แทนคุณ วงค์ษร

แผนด้านการอุดมศึกษาเพื่อผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ พ.ศ. 2564 – 2570

สำนักงานปลัดกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม จัดทำแผนด้านการอุดมศึกษาเพื่อผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ พ.ศ. 2564 – 2570 ขึ้นตามหน้าที่และอำนาจในกฎหมายมาตรา 11 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม พ.ศ. 2562 เพื่อให้สถาบันอุดมศึกษาและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้ใช้เป็นกรอบในการดำเนินงานด้านการผลิตและพัฒนากำลังคนให้ประเทศไทยได้ทรัพยากรบุคคลที่ตรงกับความต้องการทั้งในเชิงปริมาณและคุณภาพ มีความเป็นมนุษย์ที่สมบูรณ์เติบโตท่ามกลางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่ดี แผนด้านการอุดมศึกษาเพื่อผลิตและพัฒนากำลังคนของประเทศ พ.ศ. 2564 – 2570 ฉบับสมบูรณ์จัดทำขึ้นภายใต้วิสัยทัศน์ “อุดมศึกษาสร้างคน สร้างปัญญา เพื่อพัฒนาสังคมไทยอย่างยั่งยืน” โดยเน้นใน 3 ยุทธศาสตร์ ได้แก่ 1. พัฒนาศักยภาพผลเฉพาะ (Capacity Building) 2. ส่งเสริมระบบนิเวศน์วิจัยอุดมศึกษา (Research Ecosystem Building) 3. จัดระบบอุดมศึกษาใหม่ (Higher Education Tranformation) ให้คนไทยเป็นคนดี เก่ง มีทักษะแห่งอนาคต แวดล้อมด้วยสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนให้ทุกคนสามารถเข้าถึงการศึกษาระดับอุดมศึกษาได้ในทุกช่วงของชีวิต มีระบบภาครัฐที่โปร่งใสปลอดทุจริตและคล่องตัวทันต่อเหตุการณ์เปลี่ยนแปลง ซึ่งทั้งหมดนี้จะเป็นรากฐานสำคัญที่จะทำให้ประเทศไทยมีศักยภาพในการแข่งขันกับนานาประเทศได้มากขึ้นเศรษฐกิจและสังคมเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน ก้าวพ้นจากกับดักรายได้ปานกลางสู่การเป็นประเทศที่พัฒนาแล้ว ทั้งนี้ ผู้สนใจสามารถดาวน์โหลดแผนการอุดมศึกษาฯ ได้ที่ https://drive.google.com/…/12UzeAe3h0DVrQkhhHB……

แผนกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ 2564 (ฉบับปรับปรุง ตุลาคม 2563)

แผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับปรับปรุง ตุลาคม 2563)ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 (ฉบับทบทวน ตุลาคม 2563) วันที่ 19 กุมภาพันธ์ 2564  |  เวลา 11.06 น. ขนาดไฟล์ 1MB

แผนปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ปีงบประมาณ 2564

แผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 วันที่ 3 ตุลาคม 2564  |  เวลา 23.38 น. ขนาดไฟล์ 2MB

แบบฟอร์มโครงสร้างแผนงาน ประจำปีงบประมาณ 2564

โครงสร้างแผนงาน ประจำปีงบประมาณ 2564แบบฟอร์มสำหรับจัดทำแผน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ประกอบด้วย 1. โครงสร้างแผนงาน ตามกรอบดำเนินงาน (ร่าง) แผนกลยุทธ์ 2560 – 2564 (ทบทวน 2563) 2. แบบฟอร์มเสนอแผนงาน โครงการ กิจกรรม (กนผ. 01) 3. แบบฟอร์มสรุปงบประมาณจำแนกตามโครงการ กิจกรรม (กนผ. 02)

แผนกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับทบทวน ปี 2562)

แผนกลยุทธ์ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560-2564ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560-2564 (ฉบับทบทวน ตุลาคม พ.ศ. 2562)

แผนปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

แผนปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

ประชุมกรอบดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564

ผู้ช่วยศาสตราจารย์เจษฎา ความคุ้นเคย รองอธิการบดี กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จัดประชุมกรอบดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 โดยท่านรองอธิการบดี ผศ.เจษฎา ความคุ้นเคย เป็นประธานในการชี้แจงกรอบดำเนินงานในประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เมื่อวันที่ 16 เมษายน 2563 ณ ห้องประชุมราชนครินทร์ ชั้น 5 อาคาร 100 ปี และประชุมในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์ (Meeting Online) หลังจากได้มีการทบทวนแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เมื่อวันที่ 17-18 มีนาคม 2563 ณ โรงแรมเดอะ พาราดิโซ เจเค ดีไซน์ จังหวัดนครสวรรค์ คณะกรรมการทบทวนแผนยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยฯ ได้สรุปผลการวิเคราะห์แผนยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัยเพื่อนำเสนอกรอบเเนวทางการดำเนินงาน โดยคณะ ศูนย์ สำนัก ได้ร่วมกันทบทวนค่าเป้าหมายตามแผนกลยุทธ์  และท่านรองอธิการบดี ผศ.เจษฎา ความคุ้นเคย ได้ชี้แจงกรอบงบประมาณ…

สารสนเทศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ปีการศึกษา 2562

เอกสารสารสนเทศฉบับนี้จัดทำขึ้นเพื่อนำเสนอข้อมลู พื้นฐานของมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีการศึกษา 2562 โดยสังเขป ซึ่งจะสะท้อนให้เห็นถึงศักยภาพที่มีอยู่ในปัจจุบัน ทิศทางการบริหารจัดการ การจัดการศึกษา และการปฏิบัติพันธกิจด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัยตามวิสัยทัศน์ “มหาวิทยาลัยต้นแบบแห่งการผลิตครู พัฒนาศักยภาพมนุษย์โดยยึดหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และสร้างนวัตกรรมเพื่อพัฒนาท้องถิ่นให้มั่นคง มั่งคั่ง ยั่งยืน” ขอขอบคุณหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ทุกหน่วยงานที่ให้ความร่วมมือในการเก็บรวบรวมข้อมูลเป็นอย่างดี ทำให้ได้ข้อมูลสารสนเทศที่สำคัญอย่างครบถ้วน และหวังว่าสารสนเทศฉบับนี้จะเป็นประโยชน์ต่อผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากรของมหาวิทยาลัย ตลอดจนผู้เกี่ยวข้องและผู้สนใจทั่วไป   หนังสือสารสนเทศ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประจำปีการศึกษา 2562วันที่ประกาศ : 25 กันยายน 2562

กฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ

สำนักงาน ก.พ. ได้เผยแพร่หนังสืออิเล็กทรอนิกส์ กฎหมายว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐ ประกอบด้วย หลักการของการจัดซื้อจัดจ้าง คณะกรรมการที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ คณะกรรมการนดยบายการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ คณะกรรมการราคากลางและขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการ คณะกรรมการความร่วมมือป้องกันการทุจริต คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์และข้อร้องเรียน เป็นต้น การมีส่วนร่วมของภาคประชาชน วิธีการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น การจัดซื้อจัดจ้าง การจ้างที่ปรึกษา การจ้างออกแบบหรือควบคุมงานก่อสร้าง เป็นต้น สัญญาและการบริหารสัญญา การบริหารพัสดุ การทิ้งงานและการเพิกถอนการเป็นผู้ทิ้งงาน การอุทธรณ์ บทลงโทษ การขึ้นทะเบียนผู้ประกอบการ การประเมินผลผู้ประกอบการ องค์กรสนับสนุนดูแลการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ คู่มือการจัดซื้อจัดจ้างและบริหารพัสดุภาครัฐวันที่ประกาศ : 15 เมษายน 2563

การวางกลยุทธ์ด้านบิ๊กดาต้า (Big Data Strategy)

ปัจจุบันโลกของเราได้ก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลซึ่งมีความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีอย่างครบครัน และในขณะเดียวกัน AI ก็เข้ามามีบทบาทสำคัญมากขึ้นในการเปลี่ยนแปลงโลก จนมีคำกล่าวที่ว่า AI อาจจะมาแทนมนุษย์ คำกล่าวที่ว่า AI อาจจะมาแทนมนุษย์ นั้นจะเป็นจริงหรือไม่ มีแนวโน้มมากน้อยเพียงใด ต้องให้กาลเวลาเป็นเครื่องพิสูจน์ แต่สิ่งที่แน่นอนที่สุด ไม่ต้องรอ แต่สามารถลงมือทำได้เลยก็คือการปรับตัวให้ทันและล้ำหน้า Disruptor ต่างหาก เพราะผู้ที่มีความรู้ความเข้าใจในสถานการณ์ สามารถปรับเปลี่ยนได้เร็วและมีทักษะความเชี่ยวชาญในด้านการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเท่านั้นที่จะอยู่รอดได้ “ข้อมูล” และ “เทคโนโลยี” คืออาวุธสำคัญที่จะเอาชนะคู่แข่งได้ในยุคดิจิทัล หากมองย้อนกลับไปในอดีตที่ผ่านมา เราจะเห็นวิวัฒนาของการใช้ข้อมูลประกอบการตัดสินใจภายในองค์กร ซึ่งมีรายละเอียดของวิวัฒนาการดังต่อไปนี้   จากภาพข้างต้น จะเห็นถึงวิวัฒนาการของการใช้ข้อมูลขององค์กร เริ่มจากการปฏิเสธที่จะใช้ข้อมูล พัฒนามาเรื่อยๆจนกระทั่งตัดสินใจไม่ได้หากปราศจากข้อมูลที่เพียงพอ ซึ่ง Data-Driven Organization นั้น จำเป็นต้องใช้ทั้งข้อมูล กระบวนการวิเคราะห์ และเทคโนโนโลยีเข้าสนับสนุน การวางกลยุทธ์ด้านบิ๊กดาต้า (Big Data Strategy) สำหรับองค์กรที่มีความตระหนักในด้านการปรับเปลี่ยน (Transformation) ให้พร้อมในการก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัลแล้ว การเปลี่ยนแปลงที่ไร้วิสัยทัศน์หรือเป้าหมายที่ชัดเจน ย่อมสำเร็จได้ยาก ทั้งนี้ไม่ว่าองค์กรของคุณนั้นจะมีขนาดใหญ่ กลาง หรือเล็ก สิ่งหนึ่งที่เหมือนกันก็คือการวางกลยุทธ์ด้านข้อมูลที่ต้องตอบคำถามภายในองค์กรได้ ที่จะช่วยให้องค์กรสามารถกำหนดวิสัยทัศน์และวัตถุประสงค์ด้านข้อมูลได้อย่างชัดเจน พร้อมทั้งช่วยในกระบวนการตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลที่มีอยู่ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพนั่นเอง กลยุทธ์ที่…