มาตรการด้านการงบประมาณเพื่อขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติและแผนแม่บท

ข่าวสำนักงบประมาณ, งานงบประมาณ, บทความ, เอกสารและแบบฟอร์ม

กองพัฒนายุทธศาสตร์และติดตามนโยบายพิเศษ สำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ได้แจ้งเรื่องมาตรการด้านการงบประมาณเพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติและแผนแม่บท ตามหนังสือเลขที่ นร 0505/ว590 ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2561 ว่าเรื่องตามที่ได้ยืนยืน/แจ้งมติคณะรัฐมนตรี (28 สิงหาคม 2562) เกี่ยวกับเรื่อง ความสอดคล้องของแผนงาน/ดครงการที่ได้รับจัดสรรงบประมาณในปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 กับแผนแม่บทและแผนปฏิบัติราชการของหน่วยงานตามยุทธศาสตร์ชาติระยะ 20 ปี มาเพื่อทราบ สำนักงบประมาณได้เสนอเรื่อง มาตรการด้านการงบประมาณเพื่อการขับเคลื่อนยุทะศาสตร์ชาติและแผนแม่บท ไปเพือดำเนินการ ดังที่คณะรัฐมนตรีได้ประชุมปรึกษาเมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2561 ลงมติว่า เห็นชอบตามที่สำนักงบประมาณเสนอ ให้สำนักงบประมาณได้รับยกเวนการปฏิบัติตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 24 พฤศจิกายน 2558 (เรื่อง การเสนอเรื่องเร่งด่วนต่อคณะรัฐมนตรี) มาตรการด้านการงบประมาณเพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ชาติและแผนแม่บทสำนักงบประมาณ 11 ธันวาคม 2561

VRU. เราคือวไลยอลงกรณ์ “พื้นที่เพื่อการเรียนรู้ที่สวยและสง่างาม”

บทความ, แผนงาน

               เมื่อวันที่ 25 มิถุนายน 2562 อาจารย์ ดร.สุพจน์ ทรายแก้ว อธิการบดี ได้มอบนโยบาย ทิศทางของวงการศึกษาไทย และการนำพามหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ หรือบ้านวไลยอลงกรณ์ ของเราไปในทิศทางเดียวกัน หัวข้อของการถ่ายทอดมีอยู่ 5 ประเด็น คือ 1. ยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ เพื่อการพัฒนาท้องถิ่น ระยะ 20ปี (RU. Strategic Initiative) 2. VRU Business Model 3. Quick Win Project to Reinventing VRU. 4. VRU Professional Development และ 5. The Future of University                  ท่ามกลางสภาวะวิกฤตของมหาวิทยาลัย ไม่ใช่เพียงแค่ในประเทศเท่านั้น แต่มหาวิทยาลัยทั่วโลก ต่างก็ประสบปัญหาร่วมกัน อาทิเช่น…

แบบฟอร์มข้อมูลสารสนเทศ ประจำปีการศึกษา 2562

สารสนเทศ, เอกสารและแบบฟอร์ม

สำนักงานอธิการบดี 1. แบบฟอร์มโครงสร้างการบริหารมหาวิทยาลัย (สารสนเทศ 01) 2. แบบฟอร์มคณะผู้บริหารมหาวิทยาลัย (สารสนเทศ 05) 3. แบบฟอร์มจำนวนบุคลากร (สารสนเทศ 11)   สำนักงานสภามหาวิทยาลัย 1. แบบฟอร์มคณะกรรมการสภามหาวิทยาลัย (สารสนเทศ 02)   สำนักส่งเสริมวิชาการและงานทะเบียน 1. แบบฟอร์มคณะกรรมการสภาวิชาการมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ (สารสนเทศ 03) 2. แบบฟอร์มหลักสูตรที่เปิดสอน (สารสนเทศ 06) 3. แบบฟอร์มจำนวนนักศึกษา (สารสนเทศ 07) 4. แบบฟอร์มจำนวนผู้สำเร็จการศึกษา ปีการศึกษา 2561 (สารสนเทศ 09) 5. แบบฟอร์มภาวะการมีงานทำของบัณฑิต (สารสนเทศ 10) 6. แบบฟอร์มปริญญากิตติมศักดิ์ (สารสนเทศ 16)   งานวิเทศสัมพันธ์ 1. แบบฟอร์มจำนวนนักศึกษา และบุคลากรชาวต่างชาติ (สารสนเทศ 08)…

ประกาศมหาวิทยาลัย เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง(โดยวิธีการสอบสัมภาษณ์)เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ 1/2562 ตำแหน่งนักวิชาศึกษา

สมัครงาน

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง เพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ………………………………………………………… ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๒ เมื่อวันที ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒ นั้น บัดนี้คณะกรรมการได้ดำเนินการสอบความรู้ ความสามารถและจรรยาบรรณที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งโดยการทดสอบทักษะด้านความรู้ความสามารถทั่วไป และทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเรียบร้อยแล้ว มหาวิทยาลัยจึงประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง โดยการสัมภาษณ์การพิจารณาผลงาน และการพิจารณาประสบการณ์ทำงาน ดังนี้ ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา สังกัดงานมาตรฐานและจัดการคุณภาพ กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ด้านบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง จำนวน ๑ อัตรา ๑๐๐๑   นางสาวศรัญญา กิวสันเทียะ ๑๐๐๓   นางสาวจิราวรรณ ผ่องศรี ๑๐๐๕   นางสาวนพวรรณ ชูขำ ๑๐๐๖   นางสาวอิงฟ้า สิงห์น้อย ๑๐๑๑   นางสาวศศิวิมล เครืออินตา ๑๐๑๒   นางสาวศศิประภา…

ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์สอบพนักงานราชการ ครั้งที่ 1/2562 ตำแหน่งนักวิชาศึกษา และตำแหน่งบรรณารักษ์

สมัครงาน

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบทักษะความรู้ความสามารถทั่วไป และทดสอบทักษะความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ………………………………………………………… ตามประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๒ เมื่อวันที ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๒ นั้น บัดนี้คณะกรรมการได้ดำเนินการตรวจสอบคุณสมบัติของผู้สมัครสอบเรียบร้อยแล้ว มหาวิทยาลัยจึงประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิ์เข้ารับการทดสอบทักษะความรู้ด้านความสามารถทั่วไป และทดสอบทักษะความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเลือกสรรเป็นพนักงานราชการ ดังนี้ ๑. นักวิชาการศึกษา สังกัดงานมาตรฐานและจัดการคุณภาพ สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่าไม่ต่ำกว่านี้ ด้านบริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง จำนวน ๑ อัตรา ๑๐๐๑   นางสาวศรัญญา กิวสันเทียะ ๑๐๐๒   นางสาวเยาวรัตน์ ชุมเศรียร ๑๐๐๓   นางสาวจิราวรรณ ผ่องศรี ๑๐๐๔   นางสาวบุษดี มั่งมีดี ๑๐๐๕   นางสาวนพวรรณ ชูขำ ๑๐๐๖   นางสาวอิงฟ้า สิงห์น้อย ๑๐๐๗   นางสาวณัฐวดี ปรีเปรม…

แบบฟอร์มรายงานผลการดำเนินงานโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏ

เอกสารประกอบการประชุม, เอกสารและแบบฟอร์ม

หัวข้อ ที่มาของโครงการ Model การดำเนินงานของโครงการ ผลการดำเนินงานจากโมเดล ร้อยละของผลสำเร็จของโมเดล ร้อยละของการเบิกจ่ายงบประมาณ พื้นที่ดำเนินงาน กิจกรรมต้นน้ำ กลางน้ำ และปลายน้ำ จุดเด่น ปัญหา และแนวทางการแก้ไขปัญหาของโครงการ บูรณาการความร่วมมือ (Timeline) รูปภาพกิจกรรมการดำเนินงาน หมายเหตุ ข้อมูลเป็นเพียงตัวอย่างประกอบเท่านั้น ท่านสามารถเปลี่ยนแปลงเนื้อหาภายในได้ โดยยึดตามหัวข้อข้างต้น Template รายงานโครงการยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัยราชภัฏคลิกเพื่อดาวน์โหลด วันจันทร์ที่ 27 พฤษภาคม 2562 | เวลา 11.50 น.

ร่างกรอบงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563

งานงบประมาณ, เอกสารและแบบฟอร์ม

ร่างกรอบงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563อัพเดท วันที่ 22 พฤษภาคม 2562 ร่างกรอบงบประมาณรายจ่าย ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (แยกตามผลผลิต)

Best Practice : กระบวนการวิเคราะห์ค่างานเพื่อก้าวเข้าสู่ตำแหน่ง

KM, บทความ

แนวปฏิบัติที่ดี (Best Practice) เรื่อง “กระบวนการวิเคราะห์ค่างาน เพื่อก้าวเข้าสู่ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการ”   การวิเคราะห์ค่างาน หมายถึง กระบวนการวัดคุณค่าของตำแหน่ง โดยนำงานมาเปรียบเทียบกัน ภายใต้องค์ประกอบที่เป็นหลักเพื่อตีค่างานเป็นข้อมูลที่เป็นจริง เขียนวิเคราะห์งานที่ปฏิบัติมีขั้นตอนอย่างไรบาง ผ่านความเห็นชอบของใครบ้าง งานที่ปฏิบัติขั้นตอนใด ต้องผ่านตรวจสอบหรือไม่ผ่านการตรวจสอบ และงานที่ปฏิบัติต้องรายงานอย่างไร (เวลา) โดยมีกระบวนขั้นตอนดำเนินการดังนี้ ขั้นตอนที่ 1 ศึกษาประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่ง ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน พ.ศ. 2559 และประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น เพื่อให้ทราบหลักเกณฑ์การประเมินค่างานสำหรับตำแหน่งฯ ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่ง ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการของพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน พ.ศ. 2559 ประกาศ ก.พ.อ. เรื่องมาตรฐานการกำหนดตำแหน่งและการแต่งตั้นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ขั้นตอนที่ 2 จัดทำแบบประเมินค่างานตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ ระดับชำนาญการและชำนาญการพิเศษ ตามแบบประเมินค่างานตามที่คณะกรรมการข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ก.พ.อ.) กำหนด โดยการจัดทำข้อมูลรายละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งที่จะขอปรับปรุงการกำหนดระดับตำแหน่ง…

ม.ราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ประกาศดำเนินการสรรหาและคัดสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ 1/2562

กิจกรรมปี 2562, สมัครงาน, เอกสารและแบบฟอร์ม

ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๒ ………………………………………………………… ด้วยมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ที่ตั้งตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี จะดำเนินการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเพื่อจัดจ้างเป็นพนักงานราชการ ครั้งที่ ๑/๒๕๖๒ ดังนี้ พนักงานราชการประเภททั่วไป กลุ่มงานบริหารทั่วไป จำนวน ๒ อัตรา ดังนี้ ๑. นักวิชาการศึกษา สังกัดงานมาตรฐานและจัดการคุณภาพ กองนโยบายและแผน สำนักงานอธิการบดี จำนวน ๑ อัตรา ปริญญาตรี อัตราเงินเดือน ๑๘,๐๐๐ บาท ๒. บรรณารักษ์ สังกัดมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ สระแก้ว (ปฏิบัติงาน ณ จังหวัดสระแก้ว) จำนวน ๑ อัตรา ปริญญาตรี อัตราเงินเดือน ๑๘,๐๐๐ บาท ตามเอกสารแนบท้ายประกาศ (เอกสารหมายเลข ๑)   ม.ราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์…